{
    "id": 2363,
    "date": "2013-01-01T12:52:22",
    "date_gmt": "2013-01-01T11:52:22",
    "guid": {
        "rendered": "https:\/\/weissbergavocats.com\/?p=2363"
    },
    "modified": "2025-12-15T16:28:46",
    "modified_gmt": "2025-12-15T15:28:46",
    "slug": "travailler-aux-etats-unis-visas-l1-e",
    "status": "publish",
    "type": "post",
    "link": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/travailler-aux-etats-unis-visas-l1-e\/",
    "title": {
        "rendered": "Travailler aux \u00c9tats-Unis : les visas L1 et E (Fr)"
    },
    "content": {
        "rendered": "<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-post pdfprnt-top-left\"><a href=\"https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2363?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\" ><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weissbergavocats.com\/wp-content\/plugins\/pdf-print\/images\/print.png\" alt=\"image_print\" title=\"Contenu imprim\u00e9\" \/><\/a><\/div>\n<p>Il est impossible de travailler sur le territoire am\u00e9ricain sans un visa adapte \u00e0 sa situation.\n<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>A \/ Le visa L1 : &#8220;intracompany transfer visas&#8221; <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>C\u2019est un visa d\u00e9livr\u00e9 pour une personne transf\u00e9r\u00e9e au sein d\u2019une filiale ou succursale\nam\u00e9ricaine. Ce visa est d\u00e9livr\u00e9 pour une dur\u00e9e de 3 ans et est renouvelable pour une p\u00e9riode\nde 4 ann\u00e9es. Il permet d\u2019obtenir la Green Card plus facilement que d\u2019autres visas.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Il permet \u00e9galement au conjoint et aux enfants du titulaire du visa L1 de se voir attribuer\nautomatiquement un visa L2 ce qui leur permet d\u2019\u00e9tudier aux USA.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Il y a trois conditions cumulatives d\u2019attribution de ce visa : l\u2019appliquant doit avoir travaill\u00e9 pendant une ann\u00e9e au sein de la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re fran\u00e7aise durant ces trois derni\u00e8res ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la demande de visa, la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re doit d\u00e9tenir au moins 51% des actions de la filiale et enfin et l\u2019appliquant doit occuper les postes de direction ou de cadre sup\u00e9rieur aux Etats-Unis. <\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019INS Local requiert un certain nombre de documents \u00e0 savoir :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li> Les statuts, les pactes d\u2019actionnaires et les certificats d\u2019actions de la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re et de la filiale.<\/li><li> Un justificatif des fonctions de dirigeant de la personne concern\u00e9e<\/li><li> La preuve de la capacit\u00e9 financi\u00e8re de la filiale am\u00e9ricaine a r\u00e9mun\u00e9rer ses employ\u00e9s<\/li><li> Le bilan de la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re<\/li><li> Le document I-129 approuve par L\u2019INS<\/li><li> La preuve que l\u2019employ\u00e9 en question a travaille une ann\u00e9e lors de ces trois derni\u00e8res ann\u00e9es au sein de la soci\u00e9t\u00e9 m\u00e8re. La soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine doit ensuite d\u00e9poser \u00e0 L\u2019INS local (celui du ressort du si\u00e8ge de la filiale) une demande d\u2019admission aux Etats Unis pour le compte du salarie. <\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Cette autorisation est concr\u00e9tis\u00e9e par la remise du document I-129 ; L\u2019int\u00e9resse doit ensuite adresser l\u2019ensemble des documents au consulat am\u00e9ricain en France pour obtenir son visa. <\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019inconv\u00e9nient de ce type de visa r\u00e9side dans le fait que sa d\u00e9livrance est plus longue que\npour un visa E. Il faut compter en g\u00e9n\u00e9ral 3 a 4 mois ; en cas d\u2019urgence il est possible\nd\u2019obtenir un visa en quinze jours a condition de payer une somme suppl\u00e9mentaire de 1000\ndollars (premium processing).\n<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>B\/ Le visa E Il existe deux types de visa E : le visa E1 \u00ab treaty trader \u00bb et le visa E2 \u00ab treaty investor \u00bb. <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ces visas sont d\u00e9livr\u00e9s aux personnes qui viennent aux Etats Unis afin d\u2019exercer une activit\u00e9\nde commerce international entre son pays d\u2019origine et les Etats-Unis.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Les ressortissants fran\u00e7ais disposent de la convention d\u2019\u00e9tablissement en date du 25 novembre\n1959 entre les USA et la France.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Le visa E1 est accorde \u00e0 des personnes qui repr\u00e9sentent aux USA une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9trang\u00e8re dont 50% des activit\u00e9s commerciales s\u2019effectuent avec des entreprises am\u00e9ricaines. <\/p>\n\n\n\n<p>Ce visa est accorde pour un nombre illimit\u00e9 d\u2019ann\u00e9es, (c\u2019est adire aussi longtemps que la\nsoci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine justifie d\u2019une activit\u00e9 commerciale avec la France cons\u00e9quente) et permet\nau conjoint de demeurer sur le territoire am\u00e9ricain et aux enfants d\u2019aller a l\u2019\u00e9cole. Il concerne\nde petites et moyennes entreprises.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Le visa E2 est accorde \u00e0 des personnes qui assureront la cr\u00e9ation d\u2019une entreprise aux Etats-\nUnis et qui investiront un minimum de 250.000 dollars.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Ce visa dure aussi longtemps que l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise am\u00e9ricaine.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Les documents a fournir outre le passeport sont les suivants : Les statuts de la soci\u00e9t\u00e9\nam\u00e9ricaine, les rapports d\u2019assembl\u00e9e, les certificats d\u2019actions et la preuve d\u2019une activit\u00e9\ncommerciale importante : Factures, commandes, contrat, compte bancaire. Ce visa est\navantageux car sa d\u00e9livrance est beaucoup plus rapide puisque la demande s\u2019effectue\nuniquement au consulat am\u00e9ricain en France.\n<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, il apparaitrait plus difficile d\u2019obtenir le carte verte via le visa E car il y a un\nnombre limite de visa E accorde chaque ann\u00e9e. Ces quotas n\u2019existent pas pour les visas L1\nqui, si les documents sont correctement r\u00e9unis, sera d\u00e9livr\u00e9 automatiquement.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin pour les personnes ayant des qualifications professionnelles particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9es\nhautement qualifi\u00e9es, l\u2019employeur am\u00e9ricain devra demander un visa H ou O selon la\nsituation de l\u2019int\u00e9resse. Le candidat sera autorise \u00e0 s\u00e9journer aux Etats Unis pendant p\u00e9riode\nn\u00e9cessaire pour remplir ces fonctions sp\u00e9cifiques.\n<\/p>\n\n\n\n<p>La l\u00e9gislation am\u00e9ricaine en mati\u00e8re d\u2019immigration est tr\u00e8s encadr\u00e9e, il est n\u00e9cessaire de se\nmunir du visa requis car a d\u00e9faut la sanction d\u2019expulsion du territoire serait imm\u00e9diate.\n<\/p>",
        "protected": false
    },
    "excerpt": {
        "rendered": "<p>Une pr\u00e9sentation des visas L1 pr\u00e9vu pour les transferts au sein d&#8217;une filiale am\u00e9ricaine et visas E pour l&#8217;exercice d&#8217;une activit\u00e9 de commerce international aux Etats-Unis.<\/p>",
        "protected": false
    },
    "author": 2,
    "featured_media": 0,
    "comment_status": "closed",
    "ping_status": "closed",
    "sticky": false,
    "template": "",
    "format": "standard",
    "meta": {
        "_exactmetrics_skip_tracking": false,
        "_exactmetrics_sitenote_active": false,
        "_exactmetrics_sitenote_note": "",
        "_exactmetrics_sitenote_category": 0,
        "footnotes": ""
    },
    "categories": [
        68
    ],
    "tags": [],
    "class_list": [
        "post-2363",
        "post",
        "type-post",
        "status-publish",
        "format-standard",
        "hentry",
        "category-droit-fiscal"
    ],
    "yoast_head": "<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Travailler aux \u00c9tats-Unis : les visas L1 et E (Fr) - Weissberg Law Firm |\u00a0Weissberg Avocats<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Travailler aux Etats-Unis Visas L1 E: L&#039;obtention et les sp\u00e9cificit\u00e9s des visas L1 (intercompany transfer visas) et E (activit\u00e9 commerciale internationale).\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/travailler-aux-etats-unis-visas-l1-e\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Travailler aux \u00c9tats-Unis : les visas L1 et E (Fr) - Weissberg Law Firm |\u00a0Weissberg Avocats\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Travailler aux Etats-Unis Visas L1 E: L&#039;obtention et les sp\u00e9cificit\u00e9s des visas L1 (intercompany transfer visas) et E (activit\u00e9 commerciale internationale).\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/travailler-aux-etats-unis-visas-l1-e\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Weissberg Law Firm |\u00a0Weissberg Avocats\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/SelarlWeissberg\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-01-01T11:52:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-15T15:28:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.weissbergavocats.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo_Weissberg_law_firm.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kenneth Weissberg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kenneth Weissberg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->",
    "yoast_head_json": {
        "title": "Travailler aux \u00c9tats-Unis : les visas L1 et E (Fr) - Weissberg Law Firm |\u00a0Weissberg Avocats",
        "description": "Travailler aux Etats-Unis Visas L1 E: L'obtention et les sp\u00e9cificit\u00e9s des visas L1 (intercompany transfer visas) et E (activit\u00e9 commerciale internationale).",
        "robots": {
            "index": "index",
            "follow": "follow",
            "max-snippet": "max-snippet:-1",
            "max-image-preview": "max-image-preview:large",
            "max-video-preview": "max-video-preview:-1"
        },
        "canonical": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/travailler-aux-etats-unis-visas-l1-e\/",
        "og_locale": "fr_FR",
        "og_type": "article",
        "og_title": "Travailler aux \u00c9tats-Unis : les visas L1 et E (Fr) - Weissberg Law Firm |\u00a0Weissberg Avocats",
        "og_description": "Travailler aux Etats-Unis Visas L1 E: L'obtention et les sp\u00e9cificit\u00e9s des visas L1 (intercompany transfer visas) et E (activit\u00e9 commerciale internationale).",
        "og_url": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/travailler-aux-etats-unis-visas-l1-e\/",
        "og_site_name": "Weissberg Law Firm |\u00a0Weissberg Avocats",
        "article_publisher": "https:\/\/www.facebook.com\/SelarlWeissberg",
        "article_published_time": "2013-01-01T11:52:22+00:00",
        "article_modified_time": "2025-12-15T15:28:46+00:00",
        "og_image": [
            {
                "width": 300,
                "height": 300,
                "url": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo_Weissberg_law_firm.png",
                "type": "image\/png"
            }
        ],
        "author": "Kenneth Weissberg",
        "twitter_card": "summary_large_image",
        "twitter_misc": {
            "\u00c9crit par": "Kenneth Weissberg",
            "Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e": "4 minutes"
        },
        "schema": {
            "@context": "https:\/\/schema.org",
            "@graph": [
                {
                    "@type": "Article",
                    "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/travailler-aux-etats-unis-visas-l1-e\/#article",
                    "isPartOf": {
                        "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/travailler-aux-etats-unis-visas-l1-e\/"
                    },
                    "author": {
                        "name": "Kenneth Weissberg",
                        "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/en\/#\/schema\/person\/46b1e805efd879575bd03a20530c4267"
                    },
                    "headline": "Travailler aux \u00c9tats-Unis : les visas L1 et E (Fr)",
                    "datePublished": "2013-01-01T11:52:22+00:00",
                    "dateModified": "2025-12-15T15:28:46+00:00",
                    "mainEntityOfPage": {
                        "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/travailler-aux-etats-unis-visas-l1-e\/"
                    },
                    "wordCount": 823,
                    "publisher": {
                        "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/en\/#organization"
                    },
                    "articleSection": [
                        "Droit fiscal"
                    ],
                    "inLanguage": "fr-FR"
                },
                {
                    "@type": "WebPage",
                    "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/travailler-aux-etats-unis-visas-l1-e\/",
                    "url": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/travailler-aux-etats-unis-visas-l1-e\/",
                    "name": "Travailler aux \u00c9tats-Unis : les visas L1 et E (Fr) - Weissberg Law Firm |\u00a0Weissberg Avocats",
                    "isPartOf": {
                        "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/en\/#website"
                    },
                    "datePublished": "2013-01-01T11:52:22+00:00",
                    "dateModified": "2025-12-15T15:28:46+00:00",
                    "description": "Travailler aux Etats-Unis Visas L1 E: L'obtention et les sp\u00e9cificit\u00e9s des visas L1 (intercompany transfer visas) et E (activit\u00e9 commerciale internationale).",
                    "breadcrumb": {
                        "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/travailler-aux-etats-unis-visas-l1-e\/#breadcrumb"
                    },
                    "inLanguage": "fr-FR",
                    "potentialAction": [
                        {
                            "@type": "ReadAction",
                            "target": [
                                "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/travailler-aux-etats-unis-visas-l1-e\/"
                            ]
                        }
                    ]
                },
                {
                    "@type": "BreadcrumbList",
                    "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/travailler-aux-etats-unis-visas-l1-e\/#breadcrumb",
                    "itemListElement": [
                        {
                            "@type": "ListItem",
                            "position": 1,
                            "name": "Accueil",
                            "item": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/"
                        },
                        {
                            "@type": "ListItem",
                            "position": 2,
                            "name": "Travailler aux \u00c9tats-Unis : les visas L1 et E (Fr)"
                        }
                    ]
                },
                {
                    "@type": "WebSite",
                    "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/en\/#website",
                    "url": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/en\/",
                    "name": "Weissberg Law Firm |\u00a0Weissberg Avocats",
                    "description": "Cross-border attorneys | Des avocats \u00e0 votre \u00e9coute",
                    "publisher": {
                        "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/en\/#organization"
                    },
                    "potentialAction": [
                        {
                            "@type": "SearchAction",
                            "target": {
                                "@type": "EntryPoint",
                                "urlTemplate": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/en\/?s={search_term_string}"
                            },
                            "query-input": {
                                "@type": "PropertyValueSpecification",
                                "valueRequired": true,
                                "valueName": "search_term_string"
                            }
                        }
                    ],
                    "inLanguage": "fr-FR"
                },
                {
                    "@type": "Organization",
                    "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/en\/#organization",
                    "name": "Weissberg Law Firm |\u00a0Weissberg Avocats",
                    "url": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/en\/",
                    "logo": {
                        "@type": "ImageObject",
                        "inLanguage": "fr-FR",
                        "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/",
                        "url": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo_Weissberg_law_firm.png",
                        "contentUrl": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo_Weissberg_law_firm.png",
                        "width": 300,
                        "height": 300,
                        "caption": "Weissberg Law Firm |\u00a0Weissberg Avocats"
                    },
                    "image": {
                        "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"
                    },
                    "sameAs": [
                        "https:\/\/www.facebook.com\/SelarlWeissberg",
                        "https:\/\/www.linkedin.com\/in\/audrey-weissberg-6a49171\/"
                    ]
                },
                {
                    "@type": "Person",
                    "@id": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/en\/#\/schema\/person\/46b1e805efd879575bd03a20530c4267",
                    "name": "Kenneth Weissberg",
                    "url": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/author\/kenneth-weissberg\/"
                }
            ]
        }
    },
    "_links": {
        "self": [
            {
                "href": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2363",
                "targetHints": {
                    "allow": [
                        "GET"
                    ]
                }
            }
        ],
        "collection": [
            {
                "href": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"
            }
        ],
        "about": [
            {
                "href": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"
            }
        ],
        "author": [
            {
                "embeddable": true,
                "href": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"
            }
        ],
        "replies": [
            {
                "embeddable": true,
                "href": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2363"
            }
        ],
        "version-history": [
            {
                "count": 2,
                "href": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2363\/revisions"
            }
        ],
        "predecessor-version": [
            {
                "id": 6114,
                "href": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2363\/revisions\/6114"
            }
        ],
        "wp:attachment": [
            {
                "href": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2363"
            }
        ],
        "wp:term": [
            {
                "taxonomy": "category",
                "embeddable": true,
                "href": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2363"
            },
            {
                "taxonomy": "post_tag",
                "embeddable": true,
                "href": "https:\/\/www.weissbergavocats.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2363"
            }
        ],
        "curies": [
            {
                "name": "wp",
                "href": "https:\/\/api.w.org\/{rel}",
                "templated": true
            }
        ]
    }
}